http://coral-dv.ucoz.ru/index/0-2

Льготы для сетевиков: льготный Директор Coral Club
КОНТАКТЫ

Меню сайта

Вступить в Клуб

Форма входа

Я в соцсетях

Лекции О.Бутаковой

Справочно

Полезные ссылки

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Конструктор сайтов

КОНТАКТЫ

Приветствую Вас, Гость · RSS 16.08.2018, 22:18

Льготный Директор Coral ClubСистема ускорения Coral Club:

льготы для сетевиков из других компаний

 

Компанию Коралловый Клуб часто называют системой реанимации для сетевиков и Компанией реабилитации сетевого бизнеса в целом. С чем это связано?

 

В нашей компании с большим уважением относятся к профессионализму сетевиков. Согласитесь, если какая-то организация приглашают на работу руководителя из другой компании, ему предлагают аналогичную руководящую должность, а не место рядового сотрудника.

 

Люди, достигшие реальных лидерских статусов в других сетевых компаниях, но по каким-либо причинам разочаровавшиеся в своей работе, могут придти в Коралловый Клуб не в статусе новичка, а в статусе Директора – первой лидерской квалификации.

 

Что такое Льготный Директор?

 Считаем очки по маркетинг-плану

Обычный новичок достигает статуса Директора, когда количество очков, начисляемое за приобретенную продукцию, достигнет 3000 очков.

 

Если Вы – сетевик, то можете  воспользоваться льготами и закрыть лидерскую квалификацию как Льготный Директор. Для этого Вам нужно набрать два месяца подряд по 500 очков, т.е. всего 1000 очков! Это в три раза быстрее!

 

Статус Директора – это максимальные комиссионные с личного объема – 20% и комиссионные с объема группы до 15%, при выполнении обычной Директорской работы. Условия выполнения квалификации Директора: месячный групповой объем в 500 очков, в том числе личный объем всего 70 очков.

 

Например, я пришла в компанию Коралловый Клуб именно таким путем, закрыв сразу квалификацию Льготного Директора. У меня уже был опыт работы в компании VISION и я сразу оценила несомненные преимущества Coral Club.

 

Сетевики, внимание – у нас нет «отсечения лидеров»!

 остаточный доход

Это правило позволяет Вам максимально заинтересованно приглашать в свою команду людей более профессиональных, и возможно, более успешных в сетевом бизнесе, чем Вы сами. Поскольку в Коралловом Клубе нет «отсечения лидеров», и если даже они обгонят Вас, то Вы все равно будете получать вознаграждение с их объема.

 

Выплаты по Лидерским бонусам от 4 до 9% с шести поколений и от 1 до 7% в бесконечность - позволяют реально построить колоссальный остаточный доход!

 

Все дороги из VISION, Эдельстар и Гербалайф … ведут в Coral Club!
 

Алексей Луконин
Как Льготные Директора пришли в Коралловый Клуб наши выдающиеся лидеры: Алексей Луконин, Зинаида Дерьевьва, Ирина Гейер.
 
Алексей Луконин, знакомый всем сетевикам своей исповедью «Секреты миллиардера»  пришел из «Эдельстар» (Edelstar), поработав до этого и в VISION, и в Гербалайфе.

Татьяна Николова (лидер Болгарии), Зинаида Деревьева и Ирина Гейер - тоже перешли из VISION и только здесь достигли впечатляющего успеха.

 

Цифры – лучший мотиватор

Преимущества маркетинг-плана Coral Club
 
Как математик-программист, хорошо знакомый с системами вознаграждения персонала, я сразу просчитала финансовые преимущества плана вознаграждения Coral Club по сравнению с планом вознаграждения компании VISION. До рубля!

 

С докладом на эту тему я выступала на сетевой школе в г.Хабаровске в октябре 2008 г.

 

Источник: «Международный Коралловый Клуб: Путеводитель бизнеса».
Автор Марина Федоренко. Одесса, 2006. – 114 с.
  
 
 
 
Сайт независимого дистрибьютора Coral Club Людмилы Половинкиной © 2008-2018| На сайте использованы материалы с официального сайта Coral Club
Сайт создан в системе uCoz
Система авторегистрации в каталогах, статьи про раскрутку сайтов, web дизайн, flash, photoshop, хостинг, рассылки; форум, баннерная сеть, каталог сайтов, услуги продвижения и рекламы сайтов Рейтинг@Mail.ru Индекс популярности Половинкина Людмила Николаевна на www.mlmbaza.ru Яндекс цитирования Яндекс.Метрика